红瓜子早课堂第376期：激励的方法以及企业文化搭建

浏览次数：592        发布时间：2018-01-16 09:48:43

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就在刚刚，一刷新，余票：0，突然觉得整个人都不好了，

我真的怀疑，在网上买到票的真的有人吗？

学习和自我提升的课堂。

《红瓜子-早课堂》

▲早课堂学习内容

打造高绩效团队——余世维

一、激励的方法

4. 激励的非货币性工具：

教育培训/考察/调迁/研究环境（图书、设备）/职场氛围/工作扩大化与丰富化/对谈交流/分权/午茶时间/家庭访问与聚餐/内部表扬/公开嘉许...

◆研究环境：一些欧美大公司的研究条件很好，可以获得诺贝尔奖-IBM公司；

◆职场氛围：装修风格，机器自己取名字；不称呼头衔-越轻松、越活泼、越快乐越好；

◆分权：中央集权的分解，不需要经过我同意或请示就可以决定。

二、企业文化

1. 共有的价值观：大家都认同；

2. 融入大家的思想：大家每天都想到他；

3. 每天都有行动：

1）欧莱雅：追求美丽；

2）美是一种思想，是一种文化；

3）美是一种哲学。

4. 文化分两层：里面一层，外面一层

1）大家都讲的叫一般文化（周边文化）：服务、微笑、诚信、人本......

2）公司特有的叫核心文化（主力文化）：从行业特征来表达。

◆广告公司的文化：创意和诉求。

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下面是学习见证

爱学习，更爱分享，学会之后再分享出来理解更深刻。

当一家公司形成了自己独有的文化之后，员工的所作所为都是文化形象的体现，这需要有共同的价值观，让所有员工都认同这一行为，并维护公司的文化形象。

爱学习，爱分享，更爱运动，保持良好的身体状况可以帮助我们更好的生活和工作。

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爱学习、爱分享、爱运动

每天早晨7.40，带上你的小本本一起来吧~

红瓜子早课堂与你不见不散！