学习和自我提升的课堂。
《红瓜子-早课堂》
▲早课堂学习内容
1.引爆员工激情的不是规则,而是人格魅力和文化。
2. 共识:就是从“共同危机感”到“共同目标”的“共同意识与共同责任”。大家都有这个想法,没有共识就没有凝聚力。
3. 公司在最顺利的时候就要变革,出问题时变革就来不及了。
4. 每个人写三个危机,并写出危机的解决方法。
1. 不管是“X理论”还是“Y理论”;不管是“工作导向”花四海“人际关系导向”,都是以“折衷兼顾”为最终目标。
2. 以服务为主的企业一般从左上角走,以制造业为主的一般从右下角走。
3. 董事会关注的问题:有收入吗?赚钱吗?可以分吗?公司如果活不下去,把每一位当圣诞老人是没有意义的。
4. 团队精神在各个生活过程中的教育与规范;
5. 世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多同样的特质——一致性
下面是学习见证
爱学习,更爱分享,学会之后再分享出来理解更深刻
有了共同的认识,不仅对工作效率有所提升,还会让我们达成的工作目标更高更有效。
爱学习,爱分享,更爱运动,保持良好的身体状况可以帮助我们更好的生活和工作。
红瓜子早课堂与你不见不散!